نظام إدارة المواهب أمثلة على

• نظام إدارة المواهب (إنسبيرا)
• وسيساعد نظام إدارة المواهب في تسريع عمليات التوظيف.
• نظام إدارة المواهب (إنسبيرا) في الأمانة العامة
• نُقلت بيانات نظام المعلومات الإدارية المتكامل إلى نظام إدارة المواهب الجديد.
• تجدّد الإدارة تأكيد أنها بصدد وضع نظام إدارة المواهب الجديد موضع التنفيذ في الميدان.
• وسيتطلب النجاح في تنفيذ نظام إدارة المواهب الجديد في الموارد البشرية التنسيق في ما بين الإدارات المعنية.
• أدمجت بيانات نظام المعلومات الإدارية المتكامل المتعلقة بأفراد حفظ السلام في نظام إدارة المواهب الجديد
• وأدت عملية تطبيق نظام إدارة المواهب الجديد إلى المزيد من تفاقم التأخير في عملية التوظيف.
• وتدرك اللجنة الاستشارية أن نظام إدارة المواهب الجديد سيكون موائما لنظام تخطيط الموارد المؤسسية.
• إدماج آلية تخطيط تَعَاقُب الموظفين في نظام إدارة المواهب المتصل بتخطيط القوة العاملة والتطوير المهني
• تدريب مسؤول تنسيق لتوفير التدريب على استخدام نظام إدارة المواهب في جميع بعثات حفظ السلام
• وسيقوم هذا الفريق العامل بوضع استراتيجيات لعناصر إدارة الأعمال في نظام إدارة المواهب وسيتولى معالجة المسائل المتصلة بالسياسات.
• إقامة جهة تنسيق واحدة لتقديم التدريب في مجال استعمال نظام إدارة المواهب في جميع بعثات حفظ السلام
• جرى تدريب جهة تنسيق واحدة لتقديم التدريب على استخدام نظام إدارة المواهب في جميع بعثات حفظ السلام
• (هـ) تقديم الدعم المستمر لتعميم نشر نظام إدارة المواهب وأداته الإلكترونية للدعم " إنسبيرا " Inspira في الميدان؛
• وسيوفر نظام إدارة المواهب للمرشحين سبلا أكثر للحصول على المعلومات وأداة لإدارة ترشيحاتهم ذاتيا.
• تطلب إلى الأمين العام أن يقدم تقريرا إلى الجمعية العامة في دورتها السابعة والستين عن تنفيذ نظام إدارة المواهب الجديد؛
• تطلب إلى الأمين العام أن يقدم تقريرا إلى الجمعية العامة في دورتها السابعة والستين عن تنفيذ نظام إدارة المواهب الجديد.
• سيوفر نظام إدارة المواهب الدعم للمنظمة في ما تبذله من جهود لجذب الموظفين من ذوي الكفاءات العالية واستقدامهم والاحتفاظ بهم وتطوير قدراتهم.
• ومع تنفيذ نظام إدارة المواهب في عام 2008، من المتوقع تنفيذ عدد من التوصيات المقدمة في التقرير.